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高莊煤業(yè):硬核督察“亮劍” 推動(dòng)工作落實(shí)

作者: 樊紅月   發(fā)布日期: 2025年04月23日

“本次對(duì)各單位材料費(fèi)、修理費(fèi)等成本費(fèi)用管控情況進(jìn)行專項(xiàng)督察,共查出6條問(wèn)題,扣減相關(guān)單位次月材料費(fèi)用14731.94元。”

近日,棗礦集團(tuán)高莊煤業(yè)調(diào)度會(huì)上通報(bào)了降本增效工作開(kāi)展情況,數(shù)據(jù)背后,是該公司強(qiáng)化督察效能、狠抓工作落實(shí)的決心和實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)。

(通報(bào)工作落實(shí)情況)

面對(duì)一個(gè)個(gè)硬任務(wù)、一系列“硬指標(biāo)”,高莊煤業(yè)堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,緊盯管理人員履職、任務(wù)目標(biāo)落實(shí)、工作成效問(wèn)責(zé),打出硬核督察“組合拳”。運(yùn)用事前、事中、事后督察“三段管控”,構(gòu)建“指導(dǎo)+服務(wù)+監(jiān)督+考核”全鏈條閉環(huán)管理體系,以釘釘子精神抓部署、促整改、補(bǔ)短板,推動(dòng)各項(xiàng)工作扎實(shí)落地見(jiàn)效。

如何讓“硬指標(biāo)”真正落實(shí)到每個(gè)人,是提升落實(shí)力、執(zhí)行力的關(guān)鍵所在。該公司堅(jiān)持“精準(zhǔn)督察、精準(zhǔn)考核、精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)”導(dǎo)向,實(shí)施清單式管理,對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行再細(xì)化、再分解,明確時(shí)間表、路線圖、任務(wù)書(shū),嚴(yán)格執(zhí)行閉環(huán)銷(xiāo)號(hào)制度,確保事事有回音、件件有落實(shí)、過(guò)程有督導(dǎo)、結(jié)果有考核。

(細(xì)化分解重點(diǎn)工作)

重點(diǎn)工作定在哪里,督察督辦就跟到哪里。他們將原煤生產(chǎn)、掘進(jìn)進(jìn)尺、商品煤銷(xiāo)售、高鹽水處理膜系統(tǒng)改造等“十大攻堅(jiān)突破項(xiàng)目”細(xì)化分解為146項(xiàng)階段目標(biāo),明確推進(jìn)事項(xiàng)、責(zé)任人、完成時(shí)限,全流程、全方位跟蹤督察督辦。成立了安全生產(chǎn)組、重點(diǎn)工作組、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)組3個(gè)督察小組,開(kāi)展專項(xiàng)督察,對(duì)落實(shí)不力、超過(guò)時(shí)限未完成的,一律進(jìn)行通報(bào)問(wèn)責(zé)。目前,“十大攻堅(jiān)突破項(xiàng)目”中各時(shí)間節(jié)點(diǎn)的工作已全部按期完成,辦結(jié)率達(dá)到100%。

“督察的目的不是找茬,也不是添麻煩,而是通過(guò)督察撬動(dòng)職工的內(nèi)生動(dòng)力,把督察力轉(zhuǎn)化為落實(shí)力和生產(chǎn)力。”該公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心主任劉鳳華說(shuō)。

(井下聯(lián)合督察)

打開(kāi)該公司可視化督察系統(tǒng),“圖、文、數(shù)、表”多維數(shù)據(jù)映入眼簾,各項(xiàng)重點(diǎn)工作推進(jìn)情況一目了然。督察專員漸磊正對(duì)照“紅黃綠”三色預(yù)警機(jī)制,對(duì)高鹽水治理改造項(xiàng)目進(jìn)行督導(dǎo)?!巴ㄟ^(guò)數(shù)字化平臺(tái),重點(diǎn)項(xiàng)目的任務(wù)分解、目標(biāo)制定、進(jìn)度審核、評(píng)價(jià)報(bào)告、通報(bào)反饋全流程都可實(shí)現(xiàn)‘云上辦’?!睗u磊邊操作系統(tǒng)邊介紹。

線下他們構(gòu)建專項(xiàng)督察、跟蹤督察、聯(lián)合督察、暗訪督察、突擊督察、調(diào)研督察等多維度督察模式,采取“四不兩直”突查,“問(wèn)診式”“點(diǎn)穴式”專題督導(dǎo)等方式,督到“關(guān)鍵點(diǎn)”、察在“要害處”,實(shí)施日跟蹤、周調(diào)度、月分析、季復(fù)盤(pán)、年度全面總結(jié)評(píng)價(jià),確保各項(xiàng)工作落實(shí)執(zhí)行無(wú)偏差。

(到現(xiàn)場(chǎng)督察)

今年以來(lái),共形成各類(lèi)督察通報(bào)62份,累計(jì)追責(zé)管理人員32人次,扣減績(jī)效工資4796.39元……一份份督察清單成為績(jī)效清單,“馬上辦、快閉合、重質(zhì)效”成為常態(tài),為全年任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了強(qiáng)勁動(dòng)能。

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