三河口礦業(yè)公司立足青年成長全周期需求，以“搭臺子、架梯子、鋪路子、壓擔子”四維培育體系，助力青年職工從“生力軍”向“主力軍”加速蛻變，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。
該公司創(chuàng)新構建“線上線下”雙軌教育矩陣，依托“青年大學習”“智慧團建”平臺開展常態(tài)化思政課程，結合清明祭英烈、紅色觀影等沉浸式教育活動，夯實青年理想信念根基。同步打造“青聽·青年說”特色欄目，鼓勵青年以主播身份講述奮斗故事，用“青言青語”詮釋責任擔當。組建“理論輕騎兵”宣講團，深入井下、班組開展方言微宣講，讓政策理論“帶著露珠、沾著泥土”走進青年心田。
他們實施青安崗“橙警行動”，通過“網(wǎng)格化排查+清單化整改”機制，實現(xiàn)井下重點區(qū)域隱患整改閉環(huán)率100%。開展安全技能特訓營，圍繞風險識別、應急處置等核心能力進行專項提升，培育出”眼觀六路、心細如發(fā)“的青年安全尖兵。打破傳統(tǒng)說教模式，推出《安全守護者》情景劇、《隱患現(xiàn)形記》動畫微課，以青年喜聞樂見的方式筑牢安全防線。
該公司以“實戰(zhàn)練兵”為導向，舉辦“智創(chuàng)未來”青年技術比武，設置智能設備故障診斷、AI巡檢模擬等8類前沿賽項，通過“理論+實操”雙維度考核選拔技術尖兵。建立“青年成長云檔案”，動態(tài)追蹤技能提升軌跡，配套“名師帶徒”“項目揭榜”等激勵機制，形成“培訓-實踐-晉升”全鏈條培養(yǎng)閉環(huán)。針對智能化轉(zhuǎn)型需求，定期舉辦技術沙龍，邀請行業(yè)專家與青年骨干共研電液控系統(tǒng)優(yōu)化等12項攻關課題。
該公司打造“青年之家”3.0版，構建“成長+服務+社交”三位一體生態(tài)圈。開設“星光夜?！鼻嗄旮刹颗嘤柊?，利用業(yè)余時間開展管理課程；創(chuàng)新推出“劇本殺”式案例研討、電競技能擂臺賽等潮流活動，激發(fā)團隊協(xié)作活力。同步建立“青年說”建議直通車，收集職業(yè)發(fā)展、生活服務等訴求136條，推動健身房升級、公寓改造等15項實事落地，讓青年之家成為“想得起、找得到、靠得住”的溫暖港灣。
“我們將持續(xù)深化‘思想鑄魂、實戰(zhàn)壯骨、平臺強筋’培育工程，讓青年在智能礦山建設、技術攻堅一線勇挑重擔，鍛造與企業(yè)同頻共振的新時代礦山鐵軍。”三河口礦業(yè)黨委書記董業(yè)武表示。目前，公司青年骨干在各級技能競賽中斬獲獎項9項，主導完成技術創(chuàng)新27項，年輕干部占比同比提升，人才梯隊建設成效顯著。
