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棗礦集團(tuán)付村煤業(yè)公司舉辦“五轉(zhuǎn)五增五提升”全層級(jí)“智+”慧談

作者: 陳艷姣   發(fā)布日期: 2025年04月02日   來(lái)源: 棗礦工會(huì)





春潮涌動(dòng)催人奮進(jìn),奮楫揚(yáng)帆正當(dāng)其時(shí)。

4月2日,付村煤業(yè)公司工會(huì)緊扣“五轉(zhuǎn)五增五提升”主題,舉辦了一場(chǎng)別開生面的全層級(jí)“智+”慧談活動(dòng)。該公司經(jīng)理侯曉松、黨委書記胡樂菲、黨委副書記、紀(jì)委書記王鋒、工會(huì)主席楊位棟、安全總監(jiān)卓俊勇、副經(jīng)理邵長(zhǎng)猛以及來(lái)自生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等多個(gè)部門的管理人員與職工代表齊聚一堂。大家圍繞“轉(zhuǎn)思想、強(qiáng)作風(fēng)、聚合力、提效能”這一核心,展開深度交流對(duì)話,共同探尋應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效策略。

第一篇章:

五轉(zhuǎn),如何轉(zhuǎn)出新動(dòng)能?

“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不斷深入推進(jìn),成功打造5個(gè)精品頭面,累計(jì)兌現(xiàn)安全獎(jiǎng)勵(lì)37萬(wàn)元;原煤產(chǎn)量一舉突破60萬(wàn)噸,精煤銷售達(dá)56萬(wàn)噸,單日發(fā)運(yùn)更是創(chuàng)下1.5萬(wàn)噸的歷史最高紀(jì)錄?!?/span>

   

在第一篇章中,安全監(jiān)察部黨支部書記劉運(yùn)健闡釋道,通過(guò)構(gòu)建“一決定四辦法”制度體系、推行標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化管理以及提升安監(jiān)隊(duì)伍整體素質(zhì),實(shí)現(xiàn)安全管理模式向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。煤炭營(yíng)銷中心副主任徐帥分享了“主動(dòng)出擊”的市場(chǎng)策略,通過(guò)積極開發(fā)新客戶、優(yōu)化發(fā)運(yùn)結(jié)構(gòu),在不利形勢(shì)下實(shí)現(xiàn)了銷售業(yè)績(jī)的逆勢(shì)上揚(yáng)。綜采二區(qū)區(qū)長(zhǎng)張兆臣以始終“拉滿弓、上滿弦”的實(shí)干精神,充分展現(xiàn)出生產(chǎn)一線的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

第二篇章:

五增,如何增強(qiáng)“凝聚力”?

“公司黨政始終秉持‘以職工為中心’的發(fā)展理念,大力實(shí)施一系列暖心舉措:對(duì)職工公寓進(jìn)行‘賓館化’升級(jí)改造、組織全體職工進(jìn)行健康查體、引入各類智能設(shè)備等惠民工程,讓職工的幸福感和歸屬感不斷增強(qiáng)?!?/span>


在第二篇章“五增,如何增強(qiáng)凝聚力?”的討論中,運(yùn)營(yíng)中心副主任陳奎提出“變發(fā)工資為掙工資”的薪酬改革思路,旨在激發(fā)全體員工的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);設(shè)備制修廠班組長(zhǎng)李萍以“修舊利廢”工作為例,呼吁職工樹立“當(dāng)家理財(cái)”的觀念,與企業(yè)攜手共克時(shí)艱;機(jī)電工區(qū)黨支部書記陳文濤介紹了工區(qū)打造“六心氛圍”的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),著重強(qiáng)調(diào)“上下同心”是助力企業(yè)突破困境、砥礪前行的核心力量。

第三篇章:

五提,如何提升競(jìng)爭(zhēng)力?
   

在第三篇章中,圍繞“五提,如何提升競(jìng)爭(zhēng)力?”這一關(guān)鍵問題,業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心主任賈廣水以“成本線就是生命線”為切入點(diǎn),詳細(xì)介紹了物資盤活、回收復(fù)用等降本增效舉措。今年一季度,成功審減非必要投入55萬(wàn)元,盤活閑置物資價(jià)值264萬(wàn)元。設(shè)備制修廠副廠長(zhǎng)魏韜分享了精益管理經(jīng)驗(yàn),借助精準(zhǔn)鑒定維修、班組賽馬機(jī)制,節(jié)約外委維修費(fèi)用超過(guò)百萬(wàn)元。生產(chǎn)技術(shù)部掘進(jìn)主任工程師樊坤聚焦掘進(jìn)專業(yè)執(zhí)行力提升,通過(guò)“一巷多用”設(shè)計(jì)優(yōu)化和高效快掘設(shè)備升級(jí),創(chuàng)造了單月進(jìn)尺366米的新紀(jì)錄。洗煤廠主任工程師郭瑩依托巾幗創(chuàng)新工作室這一平臺(tái),充分展示了技術(shù)革新對(duì)提升企業(yè)效益的強(qiáng)大驅(qū)動(dòng)作用。

據(jù)悉,此次活動(dòng)的舉辦,使廣大干部職工對(duì)當(dāng)前形勢(shì)有了更為清晰的認(rèn)識(shí),進(jìn)一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。與會(huì)職工紛紛表示,將立足本職崗位,積極踐行“六心”理念,以“付煤奮斗者”的昂揚(yáng)姿態(tài),為企業(yè)逆勢(shì)突圍注入強(qiáng)大動(dòng)力。

@全體付煤人

讓我們以“五轉(zhuǎn)五增五提升”為行動(dòng)指南

緊握奮斗之槳

肩負(fù)“走在前、挑大梁”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)

在高質(zhì)量發(fā)展的征程中

奮力譜寫勇攀高峰的嶄新篇章!