“黨支部書記簽到就要抽取號碼牌，接下來隨機抽取比武人員，隨機抽取題目，還要隨機抽取人員點評……真是一場隨機‘大考’！”
“這要使不出‘真功夫’、亮不出‘真本事’，怕是要真出‘丑’??！”
……
新穎的比武規(guī)則吸引了在場人員的“眼球”，引起熱議，瞬間點燃參賽選手熱情，比起來、賽起來！
職工思想政治工作“做什么”“誰來做”“怎么做”？12月15日，高莊煤業(yè)公司開展了一場別開生面的職工思想工作情景化業(yè)務(wù)比武，各黨支部書記們齊聚一堂，上演了一場“政”面交鋒好戲。
“雙隨機”抽考、個人觀點闡述、無主持自由討論、隨機抽取點評、專家團政策解讀……跳出單向灌輸?shù)膽T性思維、打破抽象說教的固有模式，此次“頭腦風(fēng)暴”采取情景模擬的方式進行，現(xiàn)場緊張激烈。
“1號，5號，9號……”第一輪，隨機抽取的8名黨支部書記依次就坐。
賽前，該公司黨委精心設(shè)置10道職工思想工作情景模擬處置試題“大餐”，隨機抽取題目后，這場比武正式拉開帷幕。
抽取考題
“2023年4月份，某礦車間機修工小李在維修設(shè)備時，站位不正確……對于這件事你怎么看，作為黨支部書記你如何處理？”
現(xiàn)場答題
“出現(xiàn)題目中的情況，我認為該單位對職工的安全教育不到位，首先要及時和當(dāng)事人溝通，其次要制訂強化安全教育的措施……”
“第一，黨支部書記要敢于直面問題，及時靠上；第二，解決問題對事不對人，要有理有據(jù)……”
不見“硝煙”的三尺講臺，卻有著思想碰撞的“百家爭鳴”。每人限時2分鐘，參賽選手各展所長、各顯其能，獨到的見解、靈活的方式、新穎的手段，展示自身理論知識儲備、分析解決問題水平和臨場應(yīng)變能力。
無主持自由討論
“我認為要站在職工的角度，增強‘同理心’，以‘家人’的身份，采取親情幫教、人文關(guān)懷等方式處理?！?/p>
“我認為一切要以制度為依據(jù)，深入了解當(dāng)事人訴求，合法合理合規(guī)處置?！?/p>
……
在無主持自由討論環(huán)節(jié)，參賽選手圍繞“用真理說服人、用真情感染人、用真實打動人”的實效導(dǎo)向，你一言、我一語，說觀點、講措施，展開了激烈討論。一個個經(jīng)驗豐富的精彩發(fā)言，一次次火花四射的激情碰撞，引發(fā)了與會人員的強烈共鳴。參賽選手也形成了結(jié)構(gòu)完整、條理清晰、邏輯嚴謹?shù)目偨Y(jié)陳詞，解決了問題，展示了新時代政工干部應(yīng)有的素養(yǎng)和水平。
“這不僅是一場激烈的比賽，更是一次寶貴的學(xué)習(xí)機會。作為新任黨支部書記，要下功夫提高業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平，將職工思想工作做實、做細、做優(yōu)?！彪S機互動環(huán)節(jié)，該公司安裝準備工區(qū)黨支部書記萬廣濤感觸頗深。
比武臺上講得詳細，臺下認真觀摩學(xué)習(xí)。參賽選手既作為“講述者”展示工作經(jīng)驗和成果，又作為“學(xué)習(xí)者”學(xué)習(xí)借鑒其他選手的先進經(jīng)驗和特色做法，大家互學(xué)互鑒、沉浸其中，比武效果躍然紙上。
政策解讀
“手里有糧，心中不慌。黨支部書記是身處思想政治工作前線的第一人，應(yīng)掌握基本政策和法規(guī)，以便處理問題時能前置告知政策，有理有據(jù)。這也是我們?nèi)肆Y源部門開展相關(guān)政策培訓(xùn)的初衷。”
“處置輿情，要抓住快速反應(yīng)、透明公開、有效溝通‘黃金三原則’。我們編印的‘職工經(jīng)常性思想工作實施細則’中也明確了具體案例的處理流程和應(yīng)對措施，可以參考?！?/p>
專家團分別從工資待遇、“三違”界定、職工維權(quán)、信訪維穩(wěn)、輿情管控等方面進行解讀式點評，為思想政治工作的有效開展提供了政策依據(jù)和方法遵循。
“今后我們會常態(tài)化開展這種‘雙隨機’的業(yè)務(wù)比武活動，讓‘紙上談兵’變?yōu)椤畬崙?zhàn)演練’的‘沉浸式’情景模擬，在討論中碰撞思想、在實戰(zhàn)中學(xué)習(xí)實戰(zhàn)、在情景中感悟方法，以賽促學(xué)、以賽促干，不斷提升基層黨支部書記履職能力，以高質(zhì)量黨建賦能礦井高質(zhì)量發(fā)展。”該公司黨委書記靳家偉說。
