民情日記

標識設(shè)計由紅、黃顏色組成，代表黨建元素。黨徽代表黨建引領(lǐng)；圓弧和其內(nèi)部圖形，象形為田陳煤礦“田”字拼音首字母“T”；圓弧內(nèi)紅白相間的圖形，代表民情日記“民”字拼音首字母“M”,圓弧和小紅色倒三角組合象形為“情”字拼音首字母“Q”；圓弧內(nèi)部圖形和紅色倒三角形組合為一支筆，下方的“V”形代表民情日記記錄本。寓意為全礦各級管理人員主動深入基層，以民情征集“零障礙”、民意溝通“零距離”、民憂化解“零缺陷”為目標，架好連心橋、鋪好民生路，做好貼心人，打通我為職工辦實事的最后一公里，匯聚了轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的奮進力量。

田陳煤礦黨委始終踐行“以職工為中心”的發(fā)展理念，依托“民情日記”載體，創(chuàng)新應(yīng)用以“傳承+創(chuàng)新”“線上+線下”“機關(guān)+基層”“展評+考核”為主要內(nèi)容“4+4”服務(wù)職工模式，架好連心橋，鋪好民心路，做好貼心人，打通“我為職工辦實事”的“最后一公里”，匯聚了轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越的奮進力量。

構(gòu)建“1356”工作體系，堅持“黨委領(lǐng)導、機關(guān)聯(lián)動、支部推進、基層參與”，全面壓實管理干部、機關(guān)部門、基層單位“三個層級”責任，聚焦困難職工救助、矛盾糾紛調(diào)解、情緒心理疏導、職工現(xiàn)實需求、便民事項辦理等五項重點，建立“收集、分析、交辦、反饋、督察、公示”六項管理監(jiān)督機制，實現(xiàn)了全流程信息化、規(guī)范化、制度化，打造了新時代“民情日記”升級版。

“線上”建立“民情速遞”專欄，及時回應(yīng)職工關(guān)切，打造指尖上的“幸?？燔嚒?。“線下”為機關(guān)副科級以上管理人員、基層黨支部書記配備《民情日記》記錄本，每周開展“大走訪、大服務(wù)”專項行動。建立“我為職工辦實事”黨群服務(wù)中心綜合體，常態(tài)化開展困難救助、志愿服務(wù)、心理疏導、法律援助和定制服務(wù)，打造了“線上+線下”互通模式。

實施黨員干部“1+1+N”聯(lián)系服務(wù)職工機制，以“結(jié)對掛點包?！钡男问?，實現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)職工群眾縱到底、橫到邊、網(wǎng)格化。運搬工區(qū)“民情微平臺”、綜采二區(qū)“心靈氧吧”，隨時傾聽職工心聲，解決各類職工訴求及合理化建議300余條次，閉合滿意率達100%。

探索實行動態(tài)包保“察民情”、月度公開“亮民情”、季度靜態(tài)“展民情”機制，嚴格季度考核評比驗收、年終評先樹優(yōu)，促進各級管理干部接受監(jiān)督、誠信履職。去年以來，通過“民情日記”載體主動認領(lǐng)、先后辦結(jié)發(fā)放井下“愛心”水壺、解決職工宿舍夏涼被、配備應(yīng)急“愛心小藥箱”等民生訴求20余項，完成北井澡堂改造等38項惠民實事落地，為礦井和諧穩(wěn)定注入強大動力。