當(dāng)前，棗礦集團(tuán)掀起“講勞模故事，贊三牛精神”熱潮，書(shū)寫(xiě)高質(zhì)量發(fā)展新篇章的柴里煤礦、踏上高質(zhì)量發(fā)展新征程的蔣莊煤礦，“老黃?！倍P軍、“拓荒?！焙鷺?lè)偉、“倔?！壁w雷雷、“耕?！币榉宓纫慌冗M(jìn)單位、勞動(dòng)模范成為大家學(xué)習(xí)對(duì)標(biāo)的榜樣。向勞模學(xué)習(xí)、向先進(jìn)對(duì)標(biāo)、向典型看齊，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，成為開(kāi)啟棗礦高質(zhì)量發(fā)展新征程的內(nèi)生動(dòng)力。

道不可坐論，德不能空談。對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型要起而行之，在知行合一上下功夫，切實(shí)把先進(jìn)典型的精神、品質(zhì)、方法、經(jīng)驗(yàn)內(nèi)化于心、外化于形，聞風(fēng)而行、聞標(biāo)而動(dòng)。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，要在真學(xué)上找差距。當(dāng)前，棗礦集團(tuán)進(jìn)入新一輪振興發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期和攻堅(jiān)階段，無(wú)論是單位和個(gè)人，都要強(qiáng)化“不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退”的危機(jī)感和“一日無(wú)為、三日難安”的緊迫感，對(duì)照先進(jìn)單位和典型人物，找不足、找差距，查找自身存在的問(wèn)題和短板，深刻剖析原因和癥結(jié)，明確發(fā)展方向目標(biāo)、制訂改進(jìn)提升規(guī)劃，一步一個(gè)腳印地抓整改、抓落實(shí)、抓提升，不達(dá)目的，決不罷休。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，要在真做上下功夫。先進(jìn)典型，之所以被選樹(shù)、被標(biāo)桿，首先有讓人信服的真經(jīng)驗(yàn)、真本領(lǐng)、真功夫。對(duì)標(biāo)先進(jìn)，就是要善用“拿來(lái)主義”，借鑒先進(jìn)單位在安全管理、經(jīng)營(yíng)管控、改革創(chuàng)新等方面的經(jīng)驗(yàn)做法為我所用，變經(jīng)驗(yàn)思維為創(chuàng)新思維，變常規(guī)思維為超前思維，用發(fā)展的辦法解決發(fā)展中的矛盾，用創(chuàng)新的思維破解新情況、新問(wèn)題，在取長(zhǎng)補(bǔ)短、查缺補(bǔ)漏中改進(jìn)工作，提高效率，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，要在真干上求實(shí)效。干任何工作，都要講效果、講效益，不做無(wú)用功，對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型更是如此。在真干過(guò)程中，要勇于擔(dān)當(dāng)，在抓落實(shí)過(guò)程中針對(duì)舊的體制機(jī)制大膽變革和突破創(chuàng)新，在實(shí)施方案中統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方資源和力量，既要抓住解決問(wèn)題關(guān)鍵的“牛鼻子”，牢牢掌握主動(dòng)權(quán)，還要善于“彈鋼琴”，突出變化管理，從實(shí)際出發(fā)，審時(shí)度勢(shì)，調(diào)整完善，做到干就干好，一次成型。

對(duì)標(biāo)先進(jìn)典型，非一日之功，需長(zhǎng)期堅(jiān)持，久久為功，切實(shí)在礦區(qū)營(yíng)造學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)做典型的濃厚氛圍。